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ホームページ担当の業務を引き継ぐ際に大事なこと。

そもそも29日しかない上に、三連休が2度もあった今年の2月。あっという間に過ぎたと思ったら、当たり前ですがもう3月。そう年度末です。

会社や組織において、人の出入りや配置転換が激しくなるこれからの時期、ホームページ担当が変わることもあると思います。

ホームページ運営がチームで行われている場合は心配ないのですが、小さな会社の場合には個人で任されているケースも多く、引き継ぎが上手くできないケースもあるようです。

その際にポイントとなるのが、作業内容や技術面ではなく、ホームページ担当という役割への向き合い方です。どうしても「本業」の片手間になってしまい、「暇な時間にやればいい」程度の業務になってしまいがちです。

ホームページ担当の皆さんがつくりあげてきたホームページ活用の流れを途切れさせないためにも、引き継ぎの際にはノウハウだけでなく、マインドやモチベーションを含めた「ホームページ担当の仕事の本質」まで伝えていただくといいと思います。

 

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