採用動画の制作・活用

求職者の身近にあるのは「動画」

スマホを通じて私たちの日常に浸透している「動画」は、当然、採用広報にも活用できます。プロの編集を加えても手頃な価格で制作・発信ができるようになってきたので、求職者の身近にある「動画」は採用情報の発信手段として積極的に活用したいものです。

1分の動画は、3,600ページ分の情報量に匹敵

誰でも「なんとなく流れてきた動画を見てしまった」という経験があると思います。テキストを読んでもらうより格段にハードルが低いのが「動画」のメリットです。

一説によると、1分の動画はWebページ約3600ページ分に匹敵する情報量と言われるほど、圧倒的な情報量を誇ります。もちろん、テキスト、写真、音声、動画…と、それぞれに特性・適正がありますが、多くの人が普段から見慣れている「動画」は、情報伝達の手段として効率的です。

SNSを活用して認知度アップをねらう

求人媒体による定型の動画ではなく、自社オリジナルの「採用動画」はまだまだ珍しい存在です。ショート動画はSNSとの親和性が高いので、話題づくりがしやすい特性もあります。

メジャーな求人媒体の中では大手企業の中に埋もれてしまいがちな中小企業にとって、SNSの拡散力は魅力的です。ライバルが少ないうちに、早めの活用をお勧めします。