カリスマブロガー、地域名で検索を制す！
連載第6回、今回のゲストは！！
株式会社ヒューマネット
専務取締役 坂田 誠様
ヒューマネットは、岐阜・各務原エリアで人材派遣業をメインに行なっている会社です。
坂田専務は12個ものブログを運営し、次々と新規事業にトライし続けている、凄腕専務です。
カリスマブロガー登場！ －12のブログを持つ男－
それではまず、御社の業務内容を伺います。
坂田専務（以下坂田）「メインは人材派遣業です。設立は平成7年の6月で、ずーっと各務原で事業を続けています。ここで4つ目の事務所ですが、ついに自社ビルに入ることができました（笑）
メインの派遣先は製造系がほとんどで、川崎重工など大手から、地元の中小の製造業まで、現場の組み付けスタッフを派遣しています。
他にも事務系、サービス、物販スタッフの派遣や正社員の職業紹介をサブの業務で行っています。」
見た目だけじゃダメなんです。 －3度目の正直？－
今回ウェブサイトを作ろうと思ったきっかけは？
坂田「河田さんと飲んでばかりいるのでたまには仕事も出さんと（爆）は冗談ですが、もともとうちのサイトは2回リニューアルしています。
ひとつ目は私が自分で作って、忙しさにかまけて放置していたもので、それを部下に任せてリニューアルしました。その結果、見た目はきれいで会社案内としてはいいサイトができました。でも、集客とSEOの視点が入っていなかったんです。これではいかん、登録者が集まるサイトを、と考えて色々検討し、SEO対策をきっちりやって人が集まり、地元の地名で検索した人に見てもらえるサイト、登録につながるサイトをということを、ちらし屋さんにお願いしました。」
サイトの目的を、企業を集めるのではなく人を集めることにされたのですね。
ヒューマネット様のサイト制作にあたり、ちらし屋から出した提案は次の3つでした。
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・「エリア名＋仕事内容」の検索対策で求職者を集める（SEO対策）
地名と職種の組合せで、求職者の検索結果に上りやすい設計。 例）各務原市 事務 など
・営業色を出すのではなく、社員が親身に面倒を見てくれて安心できることをアピール（親近感）
「求人アドバイザー」として社員の顔写真をサイト上に大きく出す。
・運用を効率化するため、登録しやすいシステムを作る（運用体制）
これまで使っていた求人媒体と同じようなシステム構成にし、担当者の運用のストレスを少なくする。
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サイト完成！オドロキの結果がここに！！
こうして2007年8月、ヒューマネット様のサイトが完成しました。さて、肝心の成果はいかがでしたか？
坂田「完成してから5ヶ月たちましたが、登録数がなんと約5倍になりました。アクセス数も、もちろんアップしています。
【以前のサイト】
アクセス数：平日 60～100人（日）/休日 40～ 60人（日）/登録者数 4～5人（月）
【リニューアル後】
アクセス数：平日 320～400人（日）/休日 90～280人（日）/登録者数 20人（月）
※ネット経由のみ
Googleのログ解析を見ると、エリア名＋仕事内容で1ヶ月当たり約5,000の組合せで検索してもらえているようです。地名と業種を意識してブログ記事の中に散りばめていることと検索連動型広告のおかげですね。
また、社員はブログを求職者とのコミュニケーションツールとして活用しています。顔の見える求人アドバイザーとして求職者に親近感を持ってもらい、機械的なイメージがある他の人材派遣会社との差別化に役立てています。
会社サイトにペットのウサギの画像をアップしている人材会社は他にないでしょう（笑）
また、ヒューマネットの顔としての自覚を持って、見えない部分の対応もおざなりにしないような意識ができました。大手の会社の方が安心と思われがちですが、求職者の立場で親身に対応している、といううちの元々の良さが、姿を見せてブログを書いていることで地元の求職者にPRできているようです。」
現在運営の運営状況はいかがですか？
坂田「求人情報とブログの更新は人事スタッフ担当で、SEO対策のキーワードを入れたブログ記事を私が担当しています。検索対策には地道に求人情報とブログ記事でページを増やしていくのが必要ですから。」
淘汰に負けるな！差別化戦略で飛びぬけろ
この間お伺いしましたが、”エンジリアニング事業部” に力を入れていらっしゃるそうですね。
坂田「はい、東海地方は製造業がさかんなため、CADやCAMの設計者の需要が非常に高いです。現在理工系の第2新卒や、未経験者でも意欲のある人を集めています。ただし、未経験者の場合は教育が必要になるため、IDS、トウメイエンジリアニング、の技術を持った2社と業務提携し、設計者の教育のノウハウを提供してもらう代わりに、当社は地元企業との強いパイプを生かして企業とのコミュニケーション、営業部分の担当をし、既に各務原の川崎重工などの航空機産業や、三河地方のトヨタ系企業にスタッフを派遣しています。
人材業界は競争が激しく、弱い所はどんどん大手に吸収されています。
そのためにも付加価値の高いものを探さないと生き残れません。
特に地元企業のためにも、当社は製造技術者の分野に特化して事業を進める予定です。」
サイトも制作を企画中と伺っていますが。
坂田「今のサイトはオールインワンで、色々な求人情報が一緒になっています。
それでもCAD・CAM希望者に検索してもらえてはいますが、求職者を適切に誘導するためにも、技術者派遣に特化したサイトを作ろうと思っています。もちろんちらし屋さんにお願いしていますよ。」
なるほど。ありがとうございます。SEOのために専門サイトをいくつも作る、分家サイトの戦略ですね。
では、最後にヒューマネット様全体としての今後の方針をお願いします。
坂田「この業務でこの地域の多くの製造業の経営層と深く関わってきましたが、皆さん色々なことでお困りです。そんな方々のために、
悩み解決的なサービスを提供したいと考えています。
私自身が中部IT経営応援隊の一員ということもありますが、
BtoBの強いネットワークを持つ当社が、人の力＋ITで地域企業の経営をサポートしてゆくつもりです。
これからも地元に愛される企業として、地元企業と、皆様のためにも、人と人とをつないで地域に貢献していきたいと思っています。」
アナログの人の力と、ITを組み合わせて地元の役に立ちたいということですか。素晴らしいですね。
最後に一言、物申す！
御社の担当は入江ですが、いかがでしたか？
坂田「優秀なディレクターですね。とても意欲的に仕事を進めてもらえました。
特にうちの担当との連絡、コミュニケーションを密にして、うまくパートナーシップをとってくれました。」
ありがとうございます。スタッフの励みにさせて頂きます。では専務、最後に一言お願いします。
坂田「えー、岐阜駅前に“ヒューマンネット”というパソコン教室がありますが、うちは“ヒューマネット” だから間違えないでね。郵便の宛先に「ヒューマンネット」と書くのもやめて下さい（泣）」
…心の叫びをありがとうございました。
これからもヒューマネット様のために、ちらし屋一同頑張ります！！
坂田専務様、お忙しい中でお時間を頂き、ありがとうございました！この場を借りて御礼を申し上げます。
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